Management-Kompetenz wird weitgehend systematisch vermittelt; Management ist lernbar, da es auf Methoden und Techniken beruht. Leadership-Eigenschaften sind das Resultat aus Anlage, Erziehung, Erfahrung und Selbstreflexion. Leadership beginnt häufig dort, wo der Konsens aufhört. Leadership kommt von innen heraus und hängt von persönlichen Elementen ab. Ein Sachverhalt, der Führungskräften mit einem mehrheitlich mechanistischen Menschenbild besonders zu schaffen macht. Mehr Idealisten, bitte!