Der Weg zum Traumjob

Beten und Suchen

Trotz hoher Arbeitslosenquote gibt es viele Jobangebote. Im zweiten Quartal dieses Jahres waren in Deutschland fast eine Million offene Stellen. Auch knapp 110.000 Ausbildungsplätze sind derzeit noch zu haben. Doch wer etwas finden will, muss flexibel sein. Christen können dabei auf die Wegweisung Gottes vertrauen. Wer die Stellensuche im Gebet an Gott abgibt, darf darauf hoffen, einen klaren Blick zu bekommen. Nichtsdestotrotz ist es wichtig, auch selber aktiv zu werden. Neben den Arbeitsagenturen und Berufsinformationszentren helfen dabei auch Online-Börsen wie AUBI-plus, Monster oder Jobscout24.

Bewerbungsschreiben

Bevor Du Dich auf eine Stelle oder einen Ausbildungsplatz bewirbst, solltest Du Dir die Ausschreibung genau durchlesen. Welche Qualitäten werden erwartet? Mit welchen Deiner Fähigkeiten kannst Du am besten punkten? Eine klare Struktur und die Bündelung der wichtigsten Informationen im Anschreiben helfen dem Personalchef, rasch ein gutes Bild von Dir zu bekommen. Nach Anrede und einleitenden Worten solltest Du zunächst Deine Motivation erläutern, warum Du Dich bewirbst. Dann gehst Du auf die eigenen Stärken und Erfahrungen ein, die zu dem künftigen Job passen. Es gilt, dem potenziellen Arbeitgeber zu verdeutlichen, welchen Nutzen er hat, wenn er Dich einstellt. Allerdings solltest Du nicht überheblich werden: Alle Behauptungen gilt es, durch Fakten zu untermauern.

Bewerbungsgespräch

Warst Du mit der schriftlichen Bewerbung erfolgreich und wirst zu einem Gespräch eingeladen, solltest Du Dich gründlich vorzubereiten. Dazu zählt die intensive Beschäftigung mit dem Unternehmen, indem Du etwa die Internetseite und Publikationen der Firma durchforstest und Dich so über Deinen Wunsch-Arbeitsplatz informierst. Was zeichnet das Unternehmen aus? Wo gibt es noch Potenzial? Wie ist die Entwicklung in den vergangenen Jahren? Gab es besondere Innovationen? Personalchefs haben meist ihre „Lieblingsfragen“, auf die sie Antworten erwarten. Matthias Pöhm gibt seit Jahren in Seminaren und Büchern Tipps, wie man darauf schlagfertig reagieren kann. Er rät zu einem ehrlichen und authentischen Auftreten. Statt ein hochgestochenes Akademiker-Deutsch zu sprechen, solltest Du Dich natürlich ausdrücken. Bringst Du Begeisterung für das Unternehmen zum Ausdruck, sammelst Du zusätzliche Punkte.

Auswahltest

Bei größeren Firmen gibt es neben dem persönlichen Gespräch oft auch ein Auswahlverfahren. Schriftliche Tests sind dabei meistens so angelegt, dass sie in der vorgegebenen Zeit kaum vollständig zu lösen sind. Deshalb solltest Du Dich nicht verunsichern lassen, wenn am Ende einige Lücken übrig bleiben. In einem Assessment Center geht es dagegen nicht so sehr ums Allgemeinwissen, sondern vor allem um Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Organisationstalent oder Durchsetzungsvermögen. Mit kniffligen Aufgaben, die entweder allein oder gemeinsam mit anderen Bewerbern gelöst werden müssen, will der Arbeitgeber herausfinden, wie Du Dich in Stresssituationen verhälst. Experten raten: Sei Du selbst und verstell Dich nicht. Wer ausgeschlafen, selbstbewusst und gelassen in das Verfahren geht, hat die besten Karten.

Entscheidung

Wer zum Schluss ein oder gar mehrere Stellenangebote in der Tasche hat, muss sich schließlich entscheiden. Hast Du am Anfang die Suche nach dem Traumjob in Gottes Hände gelegt hat, solltest Du ihn auch nun am Ende um Rat fragen. Ist beispielsweise ein größerer Umzug mit Deiner neuen Stelle verknüpft, wäre es gut, Leute aus Deinem Umfeld mit in den Entscheidungsprozess einzubeziehen. Nicht nur die nackten Zahlen (Gehalt, Wochenarbeitszeit, Urlaubstage, etc.) sind entscheidend, sondern vor allem die Frage, wo Du am besten glaubst, Gott dienen zu können. Oft gibt es aber gar keinen „richtigen“ oder „falschen“ Weg. Das Beste ist, Gott in alle Entscheidungen einzubeziehen. Dann wird er Dir auch auf Deinem künftigen Berufsweg zur Seite stehen.

Weitere Tipps für die Bewerbung bekommst Du hier oder hier.

Hilfe fürs Bewerbungsgespräch findest Du auf dieser oder dieser Seite.